Projectleider innovatie zorgtechnologie

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met een zowel projectmatige als inhoudelijke component? Wil jij werken waar geen dag hetzelfde is? Dan bieden 10 VVT-organisaties in de Gooi- en Vechtstreek en Almere jou een kans om binnen een regio die volop in ontwikkeling is het beste uit jezelf te halen. Voor de Regio Gooi & Vechtstreek en Almere zoeken wij een Projectleider innovatie zorgtechnologie 24-32 uur per week.

Het aantal ouderen met een zorgvraag in de regio groeit. Om nu maar ook zeker in de toekomst oplossingen te vinden om deze zorgvraag passend te beantwoorden is in de regio Gooi & Vechtstreek – Almere een Regionale Zorg Visie opgesteld. Op basis van de regionale zorgvisie is het programma RegioKompas gestart met een zestal programmalijnen. Innovatie zorgtechnologie is een van deze programmalijnen. Met deze programmalijn anticiperen we op een toenemende vraag aan zorg in een tijd waarin we als zorgsector voor grote uitdagingen staan. Een groot deel van de zorg kan in de thuissituatie geboden worden als ‘virtuele thuiszorg’ maar dit vraagt een andere inrichting van de samenwerking en het primaire zorgproces.

Wat ga je doen?

Als projectleider innovatie zorgtechnologie ga je aan de slag met de collega’s van de deelnemende VVT-organisaties en andere stakeholders om te komen tot:

1. Het regionaal opschalen van digitale zorg zoals visuele medicatiecontrole, assisteren verpleegkundige handelingen, monitoring, psycho-sociaal welbevinden, dagstructuur, ADL en mantelzorg ondersteuning;
2. Het vergroten van het gebruik van zorgtechnologie/slimme hulpmiddelen door professionals en inwoners/cliënten (zelf tenzij);
3. Het vergroten van de kennis en draagvlak onder professionals m.b.t. werken met digitale zorg (digitaal vaardig);
4. Het stimuleren en opstarten van zorgtechnologie innovatie proeftuinen. 

Omdat de ontwikkelingen in de zorgtechnologie heel snel gaan is het belangrijk regionaal contact te houden met ontwikkelaars en ‘proeftuintjes’ aan te bieden om mee te denken in deze ontwikkelingen. Immers ‘technologie is geen waarde op zich; technologie moet waarde toevoegen aan het werk (medewerkers) en het leven (cliënten).

Je bent (mede)verantwoordelijk voor:

• de (inhoudelijke en procesmatige) uitwerking van de aanpak voor verdere realisatie van digitale zorg mogelijkheden mede vanuit goede ervaringen en kennis uit andere regio’s;
• het aansturen van project(en) van initiatie tot realisatie doelen en implementatie;
• de samenwerking en afstemming met de collega’s van de 10 VVT organisaties en stakeholders die onderdeel uitmaken van deze programmalijn;
• het signaleren en gebruiken van kansen om te verbinden en te innoveren.

Je komt in dienst bij een van de deelnemende zorgorganisaties en rapporteert aan de regionale programmamanager ouderenzorg GVA. Je maakt onderdeel uit van het programmateam met de projectleiders van de andere programmalijnen.

  Wat breng je mee?

• je hebt een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau;
• je beschikt over actuele kennis van de mogelijkheden van digitale zorg/zorgtechnologie;
• je bent een daadkrachtige verandermanager die partijen samenbrengt om te komen tot de concrete uitvoering van projecten;
• je hebt bij voorkeur ervaring in de ouderenzorg en het werken met zorgtechnologie;
• je bent creatief in het bedenken van oplossingen en het stroomlijnen van processen;
• je kunt goed samenwerken, collega’s motiveren, enthousiasmeren en hobbels attaqueren;
• je beschikt over een open, klantgerichte houding en je wilt graag goede service bieden;
• je bent reeds werkzaam in de regio GVA, je kent deze regio kent, óf je hebt ervaring met transformatievraagstukken binnen/met VVT in andere regio’s;
• je kunt werken in wisselende teams met veel verschillende collega’s, partijen of samenwerkingsvormen.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een zelfstandige en zeer afwisselende functie binnen een regio waar je nooit uitgeleerd bent;
• Je wordt beloond met een salaris van minimaal € 3.084,18 en maximaal € 4.426,10 bruto per maand op basis van 36 uur per week conform cao VVT FWG 55 (in afwachting van definitieve beschrijving en waardering);
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• In november ontvang je eindejaarsuitkering van 8,33% en in mei 8% vakantietoeslag over het bruto jaarsalaris;
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie waar je in dienst treedt.

Ben je enthousiast?

Dan zijn we op zoek naar jou! Reageer vandaag nog en misschien ben jij binnenkort wel onze nieuwe collega! Stuur je motivatie en CV naar v.otto@vivium.nl

Heb je nog vragen? Neem voor meer informatie contact op met mevrouw Vivienne Otto via email v.otto@vivium.nl of  telefonisch via 06-426 12 442.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern vacant gesteld.

Een interne re-integratie- en herplaatsingskandidaat gaat voor op een andere interne kandidaat. Interne kandidaten gaan voor op externe kandidaten. Om misverstanden te voorkomen worden re-integratie, herplaatsingskandidaten en interne kandidaten verzocht in de brief duidelijk hun status aan te geven.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt!